{"id":5216,"date":"2021-12-28T17:17:46","date_gmt":"2021-12-28T16:17:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ufzg.unizg.hr\/arhiv\/?p=5216"},"modified":"2022-01-02T13:15:53","modified_gmt":"2022-01-02T12:15:53","slug":"usvojen-plan-spolne-ravnopravnosti-uciteljskog-fakulteta-sveucilista-u-zagrebu-2022-2027","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ufzg.unizg.hr\/arhiv\/2021\/12\/usvojen-plan-spolne-ravnopravnosti-uciteljskog-fakulteta-sveucilista-u-zagrebu-2022-2027\/","title":{"rendered":"Usvojen Plan spolne ravnopravnosti U\u010diteljskog fakulteta Sveu\u010dili\u0161ta u Zagrebu 2022.-2027."},"content":{"rendered":"<p>Na sjednici Fakultetskog vije\u0107a odr\u017eanoj 21. prosinca 2021. godine usvojen je <a href=\"https:\/\/www.ufzg.unizg.hr\/arhiv\/arhiv\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Plan-spolne-ravnopravnosti-UF-a_12-2021.pdf\"><strong>Plan spolne ravnopravnosti U\u010diteljskog fakulteta 2022.-2027. &#8211; pretra\u017eivi PDF.<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Ovdje mo\u017eete preuzeti potpisanu, skeniranu ina\u010dicu (PDF) &#8211; <a href=\"https:\/\/www.ufzg.unizg.hr\/arhiv\/arhiv\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Plan-spolne-ravnopravnosti-UF-a_12-2021_potpisan.pdf\"><strong>Plan spolne ravnopravnosti U\u010diteljskog fakulteta 2022. &#8211; 2027. &#8211; potpisani<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>Plan je razvijen u skladu s postoje\u0107im zakonodavnim okvirom i Nacionalnom razvojnom strategijom Republike Hrvatske, a u budu\u0107nosti \u0107e se nadogra\u0111ivati sukladno novim strategijama Sveu\u010dili\u0161ta u Zagrebu i Republike Hrvatske.<\/p>\n<p>Povjerenstvo je temeljem analize postoje\u0107eg stanja U\u010diteljskog fakulteta odredilo pet podru\u010dja unaprje\u0111enja s jasno nazna\u010denim ciljevima, mjerama za ostvarenje ciljeva, odgovornim osobama za provo\u0111enje pojedinih mjera te pokazateljima ostvarenosti pojedine mjere i cilja. Pet podru\u010dja unaprje\u0111enja su:<\/p>\n<ol>\n<li>Uklju\u010divanje na\u010dela jednakih mogu\u0107nosti u sva podru\u010dja rada Fakulteta.<\/li>\n<li>Promicanje kulture rodne ravnopravnosti me\u0111u zaposlenicima i studentima Fakulteta.<\/li>\n<li>Osna\u017eivanje \u017eena znanstvenica za aktivno sudjelovanje u upravlja\u010dkim i voditeljskim pozicijama.<\/li>\n<li>Rad na upravljanju radnim vremenom koje favorizira uskla\u0111ivanje osobnog, obiteljskog i radnog \u017eivota za sve, posebno za roditelje (majke i o\u010deve).<\/li>\n<li>Prevencija seksualnog uznemiravanja i zlostavljanja podizanjem svijesti kod zaposlenika i studenata te pru\u017eanje podr\u0161ke i savjeta \u017ertvama seksualnog uznemiravanja.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Primjenom Plana, odnosno, provo\u0111enjem Planom predvi\u0111enih mjera, o\u010dekuje se podizanje svijesti o va\u017enosti ravnopravnosti spolova u istra\u017eivanjima, odnosno postizanje jo\u0161 ve\u0107e ravnopravnosti spolova u svim segmentima djelovanja Fakulteta, \u010dime se pridonosi ostvarenju jednog od temeljnih prioriteta Europskog istra\u017eiva\u010dkog prostora (ERA). Vi\u0161e informacija o ovome dostupno je putem poveznica ni\u017ee:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/info\/research-and-innovation\/strategy\/strategy-2020-2024\/democracy-and-rights\/gender-equality-research-and-innovation_en\">Gender Equality in R&amp;I policy<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/info\/research-and-innovation\/strategy\/strategy-2020-2024\/democracy-and-rights\/gender-equality-research-and-innovation_en#gender-equality-in-horizon-europe\">Gender equality in research and innovation (2020-2024)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/info\/sites\/default\/files\/research_and_innovation\/funding\/documents\/ec_rtd_horizon-europe-strategic-plan-2021-24.pdf\">Horizon European Commission Strategic 2021-2024<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/info\/funding-tenders\/opportunities\/docs\/2021-2027\/horizon\/guidance\/programme-guide_horizon_en.pdf\">Horizon Europe \u2013 Programme Guide (2021-2027)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/genderaction.eu\/geps-in-he\/\">Online webinar: Gender Equality Plans in Horizon Europe.<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Usvojen je Plan spolne ravnopravnosti U\u010diteljskog fakulteta Sveu\u010dili\u0161ta u Zagrebu 2022.-2027.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5219,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[800],"class_list":["post-5216","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-objave","tag-spolna-ravnopravnost"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ufzg.unizg.hr\/arhiv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5216","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ufzg.unizg.hr\/arhiv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ufzg.unizg.hr\/arhiv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufzg.unizg.hr\/arhiv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufzg.unizg.hr\/arhiv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5216"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.ufzg.unizg.hr\/arhiv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5216\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5234,"href":"https:\/\/www.ufzg.unizg.hr\/arhiv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5216\/revisions\/5234"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufzg.unizg.hr\/arhiv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5219"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ufzg.unizg.hr\/arhiv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5216"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufzg.unizg.hr\/arhiv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5216"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ufzg.unizg.hr\/arhiv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5216"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}